The Daily Swile, la révolution douce

À un moment, on est tous confrontés à cette question. Certains entendront même : “Tu fais quoi de ta vie ?”, comme si notre job nous définissait en tant que personne. Une question à la fois très simple et très complexe.

Parce qu’aujourd’hui, le travail a pris une place importante dans notre vie, alors pourquoi notre vie ne pourrait-elle pas prendre une place importante dans notre travail ?

Parce que derrière chaque employé se cache un humain, et derrière chaque salarié se cache un citoyen. Des citoyens qui refusent de rentrer dans des cases et encore moins dans des cases Excel. Si le travail change, alors pourquoi ne pas faire partie de ce changement ?

Aujourd’hui, la relation entre le salarié et l’employeur, entre le travail et le travailleur, entre la mission et la rémunération doivent s’aligner, s’harmoniser.

Les gens deviennent aussi exigeants avec leur job qu’avec leur vie perso, et à juste titre. La résignation du “Je bosse parce qu’il faut bien” tombe un peu plus chaque jour. On cherche plus que ça : plus d’argent pour certains, plus de temps et de liberté pour d’autres. Et parfois aussi moins : moins de pression, moins de trajet, moins de bullshit. Pour que moins et plus s’équilibrent, s’harmonisent.

Pour quoi on se lève le matin ? Le travail. Pourquoi on se lève le matin ? C’est la grande énigme à résoudre. Cette révolution douce, déjà portée par les nouvelles générations, transforme la notion d’équilibre vie pro / vie perso vers une osmose entre la vie pro et la vie perso.

Depuis le début, chez Swile, on croit à cette révolution. C’est pourquoi aujourd’hui, on a décidé de lancer un média libre et engagé avec une promesse forte : vous donner les clés pour comprendre ce monde du travail qui change et pour le transformer de l’intérieur afin de vivre en osmose avec !

Parfois, cette transformation ne se fera pas chez Swile mais peut-être chez d’autres. Et c’est ok. Le monde du travail n’a pas une seule bonne réponse, n’a pas qu’un seul mode d’emploi. L’essentiel, c'est : échanger, discuter, écouter pour mieux travailler ensemble.

Si travail doit se transformer, il faut que cela vienne de l’employeur (bien sûr), mais aussi du salarié. Un mariage et un pacte social à écrire ou réécrire ensemble, une alliance qui ne prône pas forcément la fidélité comme valeur clé, mais l’engagement. Un engagement qui sera bénéfique à tous et qui permettra à chacun d’être performant, authentique et épanoui. Une révolution douce.

The Daily Swile, c’est un peu tout ça. On va parler des sujets qui vous parlent et aussi vous laisser parler. On va scanner les nouveaux comportements, les nouvelles tendances et débattre des nouveaux codes. Avec vous, on va parler de votre collègue, de votre boss, de votre boîte, des sujets tabous et comment tout ce petit monde peut travailler différemment ensemble.

The Daily Swile, c’est la promesse de parler au quotidien de la relation que l’on a au travail, avec lui, parfois contre, mais dans le but de s’apprivoiser, se comprendre et pourquoi pas s’aimer pour la vie… jusqu’à ce que la retraite nous sépare.