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Rien qu’à vous regarder bosser, on peut tout de suite voir quel type de sportif vous auriez pu être. C’est le moment de passer les épreuves une par une et de voir quelle carrière sportive vous auriez pu embrasser.

Entre l’acceptation de l’offre et l’arrivée effective dans l’entreprise, il existe désormais une nouvelle phase : le préboarding. Un énième néologisme en “ing” (on vous l’accorde, ça peut hérisser le poil), mais outre cette considération sémantique, le préboarding s’avère central dans le parcours du collaborateur en entreprise. Mais quand commence vraiment le travail ? Existe-t-il des limites à ne pas dépasser ?

Vous en faites peut-être toutes les semaines, voire tous les jours. Elles vous rassurent, elles vous cadrent, elles vous guident, mais êtes-vous certains qu’elles vous font du bien ? Enquête sur celles qui rythment notre quotidien… les to-do list !

Dans la catégorie des avantages particulièrement appréciés des salariés, les congés tiennent une haute place. Alors, certains RH fourmillent d’idées pour les réinventer en s’approchant toujours plus des nouvelles aspirations des travailleurs. Petit listing des idées les plus inspirantes en la matière !

Fraîchement débarquée dans la sphère du recrutement, l’appli Impress permet de réaliser un court selfie vidéo pour accompagner une candidature. Alors, bonne ou mauvaise idée ? On pèse le pour et le contre côté candidat et recruteur.

Au travail, certaines personnes ne connaissant rien au domaine dont vous êtes expert‧e sont parfois persuadées de mieux y faire que vous. Ce comportement insupportable porte un nom : l’effet Dunning-Kruger.