Culture Taf

Faut-il passer plus de temps avec les top performeurs ?

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Dans la mécanique implicite du management, l’équation semble simple : les collaborateurs en difficulté demandent du temps, tandis que les top performeurs peuvent rouler en full autonomie. Mais jusqu’à quand ?

Peut-on survivre dans une entreprise française après avoir travaillé à l’étranger ?

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Les cadeaux pros à éviter… et ceux à privilégier

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6 bonnes questions à se poser avant d’intégrer un CSE

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“Personne n’est irremplaçable mais…” : comment combler l’absence d’un collaborateur clé ?

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Cahier de vacances 2025 : le cadeau du Daily Swile pour vous !

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IA et RH : 5 conseils pratiques pour gagner du temps (en fonction de votre profil)

Intelligence artificielle : c’est la locution la plus utilisée depuis plus de 2-3 ans. On l’a mise à toutes les sauces. Parfois salvatrice de l’humanité, parfois destructrice. C’est bien mignon (ou effrayant), mais concrètement que peut-on vraiment en faire ? Alors à l’aube de l’été, quoi de mieux que de prendre 5 exemples très concrets pour y voir (enfin) plus clair.

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Le yoga en entreprise est-il gadget ou un vrai levier de développement de compétences ?

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TEST : Dis-moi comment tu bosses, je te dirai quel sportif se cache en toi

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Ces collègues sportifs qu’on adore détester

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Semaine de 3 jours : utopie ou prophétie ?

Bill Gates, Elon Musk, Sam Altman, Jamie Dimon… tous mentionnent la semaine de 3 jours comme étant le futur de notre humanité. Entre gains de productivité liés à l’IA, épuisement des ressources et redéfinition de la notion même de “travail”, la semaine de 3 jours pourrait-elle voir le jour ? On fait le point avec Philippe du Payrat, Cofondateur de 4jours‧work et Directeur du 4 Day Week Global en France.

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Du CV de “diplômes” au CV de “compétences” : assiste-t-on à une gamification du parcours professionnel ?

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Un congé “patte-ternité” pour accueillir tranquille son animal de compagnie

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Le préboarding : un travail avant le travail ?

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Peut-on survivre dans une entreprise française après avoir travaillé à l’étranger ?

Une organisation encore très pyramidale, un management directif, un manque d’autonomie… Le management français est souvent pointé du doigt. Alors, faut-il s’attendre à un choc des cultures quand on a travaillé à l’étranger, et que l’on rentre au bercail ? Regards croisés.

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Et si on vous offrait un cahier de vacances pour passer l’été à buller comme un pro ?

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Tribune – RH : 1 nom, 1000 métiers

Pamela Corbin-Audoux, responsable de la diversité et de l'inclusion chez Decathlon Technology, nous partage sa vision des RH.

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Libérée, délivrée… La fonction RH en version “automatisée” ?

À l’heure de l'intelligence artificielle, les RH ont désormais pléthore d’outils à leur disposition. Mais jusqu’où pousser l’automatisation ? Et comment en faire un atout pour mieux humaniser et faire performer la fonction ?

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Former dans un monde qui n’a plus le temps : mission (im)possible ?

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En moyenne, les salariés passent 5h par jour assis*. Du coup, s’activer, c’est plutôt conseillé. Et certains collègues prennent cette recommandation très à coeur…

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