Prenez de l'avance sur les autres, lisez cet article...
Certains l’appellent “Golden Hello”, “Welcome Bonus” ou tout simplement prime de bienvenue. Une façon d’attirer un candidat dans son entreprise en lui offrant un chèque à l’arrivée. Technique de recrutement maligne, ou futur nid à problèmes en interne ? Le débat est lancé.