Recruter sans CV : bonne ou mauvaise idée ?
Dans le spectre des nouvelles tendances RH, une pratique émerge doucement : celle du recrutement sans CV. Mais peut-on réellement se passer du traditionnel “résumé” ? Deux spécialistes nous donnent leur vision.
En 2023, le recrutement sans CV ne court (toujours) pas les rues. D’après Régions Job, seulement 12% des employeurs ont déjà recruté sans CV, et le font rarement à 70%.
C’est ce que nous confirme Juliette Naji-Dumas, Directrice d’Humando : même si elle pousse la pratique, peu de ses clients sont prêts à jeter le CV aux oubliettes. “Souvent, les RH sont un peu plus ouverts, mais pas les managers, car ils ont été recrutés sur la base de leur CV. Ils ont donc du mal à donner une chance qu’eux n’ont pas eu”, analyse la spécialiste. Pourtant, le recrutement sans CV a de nombreuses vertus selon elle.
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