Former dans un monde qui n’a plus le temps : mission (im)possible ?

On n’a jamais eu autant besoin de former les équipes. Les transformations s’accélèrent : l’IA redéfinit les chaînes de valeur, les organisations évoluent, les métiers se transforment. Et dans ce contexte, la capacité à former et reformer rapidement devient un levier stratégique.

Mais voilà : personne n’a vraiment envie de se former. Pas par rejet. Par saturation. Les collaborateurs n’ont pas le temps. Les managers non plus. Et soyons honnêtes : Personne ne s’est jamais réveillé en se disant : “Chouette, j’ai un module e-learning sur le feedback”