Tribune – Et si la générosité était la première compétence du manager ?

Le Manager est au cœur de la transformation des organisations. Nos datas nous le prouvent et nous le voyons clairement chez Great Place to Work, c’est l’acteur clé qui rend possible la transformation. C’est d’ailleurs un marqueur fort des meilleurs Best Workplaces que nous identifions chaque année.

Lors de la crise du Covid, notamment lors du confinement, c'est sur lui que reposait une grande part de la nécessaire adaptation aux conditions exceptionnelles et nouvelles (télétravail, gestion du travail partiel…). Lors de digitalisation des organisations, il est le garant de l’absence de fracture numérique. Son attention et sa proximité avec son équipe sont les facteurs clés permettant l’adoption et les gains de productivité attendus dans ce changement.