Le RH caméléon : une appellation, mille fonctions

“En 20 ans de métier, j’ai vu le métier se diversifier les 5 dernières années comme je ne l’aurais jamais imaginé”, nous confie Thierry Jouzier, DRH chez Intertek, passé par Sixt et PepsiCo. Pour lui, il est clair qu’une entreprise ne peut plus traiter le sujet des ressources humaines comme elle le faisait auparavant.

Frappée de plein fouet par la pandémie, la profession doit plus que jamais écouter les nouvelles attentes des salariés. Et il en va de même pour les candidats qui jouissent d’un marché qui leur est désormais favorable. Autant de problématiques qui atterrissent dans la corbeille des RH et teintent leurs écailles de mille couleurs.