Onboarding : 3 astuces pour intégrer un nouveau salarié

La bonne nouvelle est tombée : votre candidat préféré s’apprête à rejoindre votre équipe ! Mais passé l’euphorie, l’heure est maintenant à la préparation de son arrivée, aussi qualifié d’onboarding. Et aussi chronophage que cela puisse paraître, c’est une étape incontournable du cycle de vie du collaborateur. D’autant plus qu’1 salarié sur 2 a déjà envisagé de quitter son entreprise pendant sa période d’essai (étude Mercuri-Urval)…
1. Préparez l’arrivée de votre futur salarié en interne
L’arrivée d’un nouveau collaborateur s’anticipe autant que l’achat des cadeaux de Noël (en moins compliqué, on vous rassure). Avant le jour J, voici une liste des éléments à préparer :

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