Salarié en CDI VS Freelance : Quand utiliser l'un ou l'autre ?

Ils œuvrent en solitaire ou en collectif, travaillent via des plateformes ou des cabinets d’interim, créent à eux seuls des business à 6 chiffres : la nébuleuse des indépendants est chaque année plus scintillante. “Ce qui a changé au fil des années, c’est surtout qu’ils sont de plus en plus qualifiés. Autrefois, on faisait appel à eux dans un objectif de réduction des coûts, ce qui n’est plus vrai aujourd’hui”, introduit Marie Cloé Dugain, Doctorante en sciences de gestion et qui travaille une thèse sur le sujet.

Les raisons de préférer un freelance à un salarié en CDI sont donc plus complexes qu’un simple coup de ciseau dans la masse salariale. Reste que “le choix va dépendre de la phase de développement d’une entreprise, son focus et ses priorités du moment”, résume Jean de Rauglaudre, cofondateur et CEO de Collective.work, la première plateforme dédiée aux collectifs de freelances.