Dis-moi quel sport tu pratiquais, je te dirai quel bosseur tu seras

Vous avez comme moi sûrement remarqué que fleurissent sur LinkedIn des posts de cadres ou dirigeant‧es qui mettent en avant leurs exploits sportifs. Vous trouvez ce type de publication incongru sur un réseau social professionnel ? Eh bien, pas tout à fait ! Car ces skills physiques pourraient bien être directement corrélées à des compétences dans le monde du travail.

C’est en tout cas le constat de la récente étude “Sport et employabilité : les NewGen et le sport, du plaisir et des compétences” menée par le NewGen Talent Centre, centre d’expertise de l’EDHEC sur les aspirations, comportements et compétences des nouvelles générations de diplômé‧es. À travers cette enquête, plus de 2600 étudiant‧es en management ont détaillé leur pratique sportive, la manière dont le sport a façonné leur personnalité et les compétences qu’il leur a permis de développer. On a spotté pour vous trois grandes conclusions intéressantes dans cette étude.