Pour ou contre la transparence des salaires : deux dirigeants nous parlent cash
Beaucoup aimerait connaitre le salaire de leur collègue, mais seriez-vous prêt à révéler le vôtre ? Alors pour ou contre… la transparence des salaires ?
Alors que l’argent demeure un sujet tabou - et plus particulièrement dans l’Hexagone - quelques entreprises pionnières ont fait le pari de la transparence absolue : permettre à chaque employé de consulter le salaire de son collègue. Deux entrepreneurs nous livrent leur point de vue sur cette question épineuse, dont l’un de ses premiers partisans.
Gilles Satgé est le patron de Lucca, une entreprise qui embauche près de 400 collaborateurs et a mis en place dès sa création un système de transparence absolue des salaires : tout le monde peut consulter le salaire de tout le monde grâce à un logiciel interne. De son côté, Jean de Rauglaudre a fondé la jeune startup Collective qui emploie une trentaine de personnes à l’heure actuelle. Il est à ce jour opposé à la transparence salariale nominative.
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