Au fait, à partir de quel âge est-on un “senior” ?

C’est une question en apparence toute bête, mais la réponse est loin d’être tranchée : à partir de quand devient-on senior en entreprise ? Pas en matière d’expérience, mais en ce qui concerne la tranche d’âge. De l’aveu de Frederique Jeske, Présidente de l’association Senior for good, il existe un vrai flou artistique autour du sujet, preuve que la thématique n’est pas assez prise au sérieux alors que l’on vit actuellement une révolution démographique.
Il y a plus de “vieux” que de nouveaux nés !

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