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Apprendre à apprendre : la clé de toute carrière réussie d'après Kering
Pour réussir, il faut savoir faire des choses. Mais pour savoir faire des choses, il faut apprendre… à apprendre. Explications avec Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Development chez Kering.
3 min
25 juin 2025par Yannick Merciris
Si on vous proposait de retourner sur les bancs de l’école, nul doute que pour une grande partie d’entre vous, l’idée serait plus douloureuse que savoureuse. Seuls quelques-uns ressortiraient avec joie leur trousse et leur cahier. Et pourtant, se former est indispensable pour durer. Mais pour se former, il faut déjà apprendre… à apprendre. C’est toute la politique développée par Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Development chez Kering, qui a mis en place un Global Learning Day pour tous les salariés du groupe.
Pourquoi ne pas avoir fait une simple journée de formation ?
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