“On a délaissé le sujet de la mort en entreprise” : Sarah Dumont alerte sur la mauvaise gestion du deuil au travail
La mort demeure un sujet tabou, y compris dans le cadre de l’entreprise où 80 % des salarié‧es estiment ne pas avoir bénéficié d’un vrai soutien au moment d’un deuil. Sarah Dumont, fondatrice de l’organisme de formation Happy End, alerte sur l’urgence de mieux prendre en charge les salarié‧es endeuillé‧es, pour le bien des individus, mais aussi du collectif de travail.
La mort n’épargne aucun aspect de notre vie : quand elle survient, elle bouleverse tout notre quotidien, y compris notre travail. En France, 1 actif sur 2 a été confronté à un deuil dans le cadre professionnel, 39% des salariés ressentent des difficultés de maintien dans l'emploi et 11% vont même quitter leur job suite à un deuil, selon l’association Empreintes. Des chiffres qui attestent d’une réelle problématique : la question de la mort au travail est encore trop mal prise charge, conduisant à des souffrances individuelles. Sarah Dumont, fondatrice de Happy End, un organisme de formation qui accompagne notamment les entreprises pour mieux gérer le deuil en milieu professionnel, alerte sur l’urgence d’une prise de conscience sociétale.
Le deuil, une épreuve qui transforme l’être humain, mais aussi le salarié
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