Le futur de l’entreprise sera celui du travail (par Benoit Serre)

Chacun peut entendre quasiment chaque jour des avis et des opinions sur le travail, son organisation, son management, son sens, sa comptabilisation. Nous sommes dans cet entre-deux mêlant certitudes que des choses ont changé et doutes sur le fait qu’elles puissent vraiment changer. Différentes théories se font jour, allant de la perte de la valeur travail au droit à la paresse en passant par le refus de rejoindre des organisations dont l’activité nuit durablement à la planète malgré leur utilité immédiate et incontestable.

Malgré ces débats, les principales aspirations sont connues et elles se placent autour des notions de liberté, d’autonomie et de confiance. Ces attentes ne sont pas nouvelles, mais elles connaissent une acuité particulière puisque paradoxalement, elles ont été vécues durant la crise sanitaire et plus spécifiquement durant le confinement. On pense bien entendu au télétravail qui n’aura été que le révélateur concret d’un souhait de plus grande autonomie dans son organisation personnelle et de plus grande liberté dans son organisation professionnelle.