société
Handicap : le quota des 6%, bonne ou mauvaise idée ?
Depuis la loi de 1987, les entreprises françaises de plus de 20 salariés doivent accueillir a minima 6% de travailleurs en situation de handicap, sous peine de sanctions financières. Bonne ou mauvaise idée ?
5 min
5 février 2025par Paulina Jonquères d’Oriola
Souvent critiqué et débattu, ce dispositif des “6%” soulève des questions complexes sur l'inclusion, la méritocratie et les contraintes imposées aux entreprises. Pour alimenter le débat, nous avons recueilli les points de vue de Dominique du Paty, fondatrice du cabinet réseauH et vice-présidente en charge de l’inclusion à la CPME, et d’Aurélie Judlin, associée au cabinet Human & Work et spécialiste des questions de diversité.
❌ Dans le camp du CONTRE
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