Le/la manager du futur sera intelligent.e… émotionnellement ou ne sera pas ?
“La fin du management ?”, “Le manager est-il obsolète ?”, “Vers la fin du métier de manager ?”… Beaucoup d’articles se posent la question sur l’espérance de vie du manager. Laissons un docteur en la matière nous donner son diagnostic… et son ordonnance. Par Nicolas Lepercq, docteur en management
Depuis que le “métier”, la “fonction”, la “mission” ou encore “l’art” du management a été inventé il y a une centaine d'années (Taylor, Fayol, Weber), les questions soulevées par ces titres obnubilent les chercheurs et les praticiens.
En 2024, plus que jamais, elles sont au cœur des préoccupations des Directions des Ressources Humaines. En particulier quand moins d’un tiers des cadres non-manager souhaitent le devenir et qu'à peine 19 % de ceux-ci sont motivés pour les missions que cette évolution permettrait (Etude Apec 2023). La première motivation (32 %) étant la conviction que cela serait une étape “logique” dans leur carrière professionnelle.
Avec le Club, vous pouvez :
- Lire tous nos articles et les sauvegarder pour les lire plus tard
- Jouer à TDS Jeux et accéder à vos stats pour défier vos collègues
- Recevoir nos newsletters exclusives
- Être invités à nos événements, partout en France
