Société
Le marché invisible ou quand un job sur deux est pourvu sans offre d’emploi
Dans le marché immobilier, on appelle ça l’offmarket : comprenez, tous ces biens qui vous fileront sous le nez parce qu’ils auront été vendus en direct via le réseau de l’agent ou du propriétaire. Et bien, c’est la même chose pour l’emploi : il existe un marché invisible doté de ses propres codes qu’il convient de percer pour mieux en profiter.
4 min
24 mars 2025par Paulina Jonquères d'Oriola
D’après une étude Randstad, plus d’un job sur deux est pourvu sans offre d’emploi. “Dans l’IT, il se murmure que ce chiffre atteint même les 70%, mais en réalité, puisque c’est un marché invisible, on ne sait pas vraiment”, souligne Mickael Ruau, spécialiste du Sourcing et de l’outplacement de profils IT confirmés sur le marché caché.
Il nous explique que ce marché invisible provient principalement de deux sources. Il peut s’agir d’un manager qui va activer son réseau plutôt que d’aller voir les RH. Pourquoi ? Il évite plusieurs actions : écrire une fiche de poste, valider une annonce, trier des CV et rencontrer plusieurs candidats. “C’est un gain de temps considérable pour lui”, souligne l’expert.
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