Parcours de transition : 3 jours offerts pour mieux vivre sa vie pro
Trois jours rémunérés pour un parcours de transition : c’est la nouvelle mesure sociale mise en place par la MAIF pour ses collaborateurs. Une avancée sociétale pour l’assureur qui souhaite montrer qu’une entreprise, c’est aussi une société civile. Explications.
“Transgenre”, “transidentité”, “trans…”. Tous ces termes, vous les avez entendus, peut-être même prononcés, mais peut-être sans forcément savoir ce qu’il y avait derrière, et ce que vous racontiez vraiment. Et loin de nous l’idée de vous blâmer ou de vous juger, mais ces parcours de vie méritent davantage qu’un simple mot.
Quand on parle de personne transgenre, une sorte de douce confusion peut apparaître. Et quand on ne sait pas, le mieux est toujours de se référer à une définition. Simple et basique : “une personne transgenre, ou 'trans', s’identifie à un genre différent de celui correspondant à son sexe de naissance, le sexe biologique référant aux organes reproducteurs, et l’identité de genre, à la sensation intérieure d’être un homme ou une femme”, explique l’INSERM (Institut national de la santé et de la recherche médicale).
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