Le top 10 des questions improbables posées en entretien
Plancher sur les questions types en entretien, c’est bien… Mais que faire si le recruteur en face de vous troque le classique “parlez-moi de vous” contre “si vous étiez un légume, que seriez-vous” ? Voici 10 questions qui donnent matière à réfléchir.
Question #1 : “Un homme est rentré dans un hôtel avec sa voiture, et a perdu une fortune. Que s'est-il passé ?”
Il s’agit ici de tester l’imagination et l’humour du candidat, en observant sa capacité à penser “hors du cadre”. Cette question nous vient de chez Google, mais vous pouvez y être confronté.e dans n’importe quelle entreprise portée sur la créativité.
👉 La réponse : bien que plusieurs réponses soient valables, la bonne réponse est “il jouait au Monopoly” (et est visiblement tombé sur la Rue de la Paix).
Question #2 : “Combien de fois l'aiguille des minutes croise-t-elle celle des heures dans une journée ?”
Une question bien connue des candidats chez Microsoft ; elle s’adresse le plus souvent aux développeurs. L’intérêt ? Tester la logique du candidat et sa capacité de réflexion. Car attention, il y a un piège.
👉 La réponse : si vous pensiez d’emblée à 24, vous n’êtes pas seul.e. En réalité, la bonne réponse est 22, car les deux aiguilles ne se rencontrent jamais entre 11h et 12h.
La rédaction vous conseille
Question #3 : “Vous marchez un mile vers le Sud, un vers l'Ouest, un vers le Nord et vous vous retrouvez à votre point de départ. Où êtes-vous sur Terre ?”
La fameuse question de QI qu’Elon Musk ne se lasse pas de poser, afin de tester les candidats qu’il doit évaluer. Pas de piège ici, mais plutôt une simple logique.
👉 La réponse : le Pôle Nord - même si le Pôle Sud fonctionne également. La petite explication : la Terre étant une sphère, si l'on suit scrupuleusement les directions énoncées, c'est en partant de ce pôle magnétique que l'on se retrouvera à notre point de départ. Logique...
Question #4 : “Comment résoudriez-vous les problèmes sur Terre si vous veniez de Mars ?”
Les recruteurs d’Amazon ne manquent pas d’imagination ! Et ils attendent de leurs candidats la même chose. L’objectif de cette question : tester la capacité d’analyse du candidat au sens large. Ici, il s’agit d’identifier les problèmes possibles sur une autre planète et apporter les solutions adéquates.
👉 La réponse : pour le coup, il n’existe pas de bonne ou de mauvaise réponse à proprement parler. La seule limite, c’est votre imagination. À vous de voir si vous préférez prendre les devants ou travailler en collaboration avec les Terriens...
Question #5 : “Que feriez-vous si vous étiez le seul survivant d'un accident d'avion ?”
Une question pour le moins drastique, à laquelle vous pourriez répondre pour un poste chez Airbnb. Mais nul besoin d’avoir poncé la série Lost pour détailler votre meilleur plan de survie. En posant cette question, le recruteur cherchera à cerner votre instinct de survie et évaluer votre sens des priorités.
👉 La réponse : là encore, pas de vérité établie. Trouver un refuge, prendre des vivres, appeler à l’aide… ? Votre premier instinct en dit généralement long sur votre personnalité.
Question #6 : “Comment peseriez-vous un éléphant sans utiliser de balance ?“
Chez IBM, les éléphants ont un poids de taille… surtout dans les questions des recruteurs. Ici, il est question de tester la capacité de réflexion et la logique du candidat.
👉 La réponse : il faut immerger l'éléphant dans une piscine, et noter le niveau de l’eau qui s’élève. Ne reste ensuite plus qu'à multiplier ce volume par la masse spécifique de l'éléphant.
Question #7 : “Préférez-vous combattre un canard de la taille d'un cheval, ou 100 chevaux de la taille d'un canard ?“
Les dilemmes de ce type demandent souvent une réponse minutieusement justifiée. Vous devrez faire preuve d’une bonne force de persuasion dans votre argumentaire. C'est une question qu'on s'est déjà tous posé, après tout...
👉 La réponse : il ne faut jamais sous-estimer plus petit que soi, et un seul adversaire vaut toujours mieux que trop. On aurait donc tendance à partir sur la 1ère option. Mais là encore, à vous de choisir !
Question #8 : “Si vous aviez 2 000 dollars, comment feriez-vous pour les doubler en 24 heures ?“
Une question nous venant de l’enseigne de vêtements Uniqlo. Derrière son côté un brin opportuniste, cette question permet de vérifier la maturité du candidat sur sa gestion des finances.
👉 La réponse : parmi le panel d’investissements possibles, vous pourriez suivre le scénario suivant : chercher à maximiser les rendements en investissant dans des actifs à court terme à fort potentiel, tout en prenant soin de minimiser les risques associés à ces investissements.
Question #9 : “Si vous étiez livreur de pizza, à quoi pourrait vous servir une paire de ciseaux ?”
Une question réservée aux candidats pizzaïolo ? Que neni, puisqu’elle a été entendue chez Apple. L’idée derrière cette question piège : cerner votre côté débrouillard et votre imagination. Alors n’hésitez pas à laisser libre cours à votre créativité (dans la limite du raisonnable).
👉 La réponse : une paire de ciseaux pourrait être très utile, que ce soit pour couper des pizzas, des coupons de réduction, ou pour ouvrir des emballages coriaces.
Question #10 : "De combien de pièces de monnaie auriez-vous besoin pour atteindre la hauteur de l'Empire State building ?"
Dernière question de notre liste, qui est de taille, puisqu’elle exige une certaine appréciation des hauteurs des monuments et hauts buildings. Le recruteur cherchera à évaluer l’esprit analytique du candidat, avec un certain souci du détail.
👉 La réponse (un poil technique) : En supposant que nous parlions de la hauteur totale de l'Empire State Building, soit environ 443,2 mètres, et que nous utilisons des pièces de monnaie de 1 centime d'euro qui ont un diamètre de 16,25 mm et une épaisseur de 1,67 mm, il faudrait environ 29 milliards de pièces de monnaie empilées pour atteindre cette hauteur.
