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Recrutement : faut-il être (vraiment) honnête avec un candidat qu’on refuse ?
À l’ère de la transparence, les recruteurs doivent-ils faire preuve d’une honnêteté sans faille quant aux raisons qui leur font refuser une candidature ? Deux recruteuses nous donnent leur avis sur la question.
6 min
3 octobre 2023par Paulina Jonquères d’Oriola
En 2023, une chose est certaine : si vous tenez un tant soit peu à votre marque employeur, impossible de ne pas faire de retour à votre candidat, même si vous ne le retenez pas. Ainsi, 89% des candidats estiment qu’il est important de connaître les raisons d’un refus (sondage OpinionWay pour JOBaProximite). Mais la véritable problématique est : jusqu’où faut-il aller dans ces explications ?
Dire la vérité est-il un manque d’empathie ?
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