Le reverse mentoring : quand les juniors apprennent aux seniors

Quand un “jeune” mentore un plus “vieux”, cela porte un petit nom : le reverse mentoring. Imaginé au départ pour former les seniors aux nouvelles technologies, le reverse mentoring a changé de visage au fil des années pour devenir un précieux outil de compréhension intergénérationnelle. Jusqu’à influencer le cœur du réacteur des entreprises.
« Aujourd’hui, il peut arriver qu’un jeune de 30 ans ne comprenne pas un jeune de 20 ans », affirme Marc Raynaud, Président-fondateur de L'Observatoire du Management InterGenerationnel. Ce que ce spécialiste décrit, c’est un raccourcissement des cycles générationnels.
On a tous Netflix, et pourtant on n’a pas les mêmes codes

Avec le Club, accédez en illimité à :
- Sauvegarder vos articles préférés pour les lire plus tard,
- Accéder à TDS Jeux et affronter vos collègues sur Motaf, Daily Quiz et 4x4,
- S’abonner et recevoir nos newsletters en avant-première