Au secours, je me sens menacé‧e par mon n-1

À 30 ans, Gaëlle vient de prendre un poste de Directrice commerciale. Parmi ses managés, se trouve l’une de ses anciennes collègues. Une personne dynamique avec laquelle elle s’entendait plutôt bien... “Mais depuis que je suis devenue sa manager, nos relations ont changé. Elle n’est pas foncièrement hostile, mais j’ai l’impression qu’elle remet en cause mon autorité. Auparavant, notre ancienne cheffe était plus âgée que nous, et j’ai l’impression que cela cadrait davantage les rapports”, nous confie-t-elle.

Par manque de confiance, Gaëlle se sent parfois obligée de recadrer sa n-1, notamment en devenant tatillonne sur certains points administratifs, comme les demandes de congés. “En fait, je ne sais pas quoi lui apporter techniquement, alors je reconnais que je peux déporter mon autorité sur des détails”, concède-t-elle. Aïe, aïe, aïe… la jeune femme serait-elle en train de glisser dangereusement vers le micromanagement ?