Pourquoi les salariés japonais ont-ils besoin de “coachs en démission” ?
Seriez-vous prêt‧e à payer quelqu’un pour vous aider à démissionner ? C’est la mission confiée à ces nouveaux “coach en démission”, un business florissant au Japon.
D’un coin à l’autre de la planète, notre rapport au travail diverge, et il en va de même pour ce qui est de la démission. En France, nombre de salarié‧es ont claqué la porte de leur entreprise avec la vague de la Grande démission : on a d’ailleurs connu un record historique de départs début 2022 avec 520 000 démissions par trimestre (dont 470 000 démissions de CDI), d’après la DARES. Tout ça pour dire qu’en France, la question de la démission n’est plus tellement taboue, et encore moins chez les jeunes qui partagent carrément ces évènements en storytime sur TikTok.
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