Pourquoi la France ne lâchera pas le télétravail
Quatre ans après le début de la crise sanitaire et le boom du télétravail, les entreprises renégocient les accords qui l’encadrent. Le télétravail est-il en danger ? Si les annonces d’Amazon, Google, Slack, et d’entreprises françaises comme Ubisoft, qui demandent à leurs salariés de revenir au bureau à de quoi susciter des inquiétudes, Caroline Diard, professeure de management à TBS Éducation, se veut rassurante. Pour elle, le télétravail n’est pas près de disparaître en France.
Qui est prêt à renoncer au télétravail après y avoir goûté ? Faites le test autour de vous, les réponses seront les mêmes : personne. L’étude de l’Apec publiée en mars 2024, enfonce le clou : près d’un cadre sur deux envisagerait de claquer la porte si on leur supprimait cette liberté, un chiffre qui monte à 57% pour les moins de 35 ans. Et pour cause, le télétravail, ce n’est pas juste le confort de travailler chez soi quelques jours par semaine ; c’est respirer à nouveau.
Avec lui, fini le chronomètre serré du matin, les bouchons interminables, les rames de métro bondées. Il offre la possibilité de retrouver un rythme plus humain, d’aller chercher ses enfants à l’école, de se poser un instant pour boire un café sans se presser, de plier une lessive ou faire du sport pendant des heures creuses, tout en jonglant avec ses réunions.
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