7 chiffres pour rendre le handicap au travail plus visible
Savez-vous combien de personnes sont en situation de handicap en France ? Connaissez-vous la différence de taux d’emploi entre “handicapés” et “tout public ?” Découvrez quelques chiffres marquants du handicap en France.
Plutôt que de faire un long discours, on a préféré vous compiler quelques chiffres clés sur les personnes en situation de handicap en France et sur l’impact direct ou indirect sur le travail.
➡️ Et comme on aime aussi les longs discours, on a concocté un dossier complet sur le handicap invisible ici.
80% : c’est le pourcentage de handicaps dits “invisibles”.
Au total, on compte près de 12 millions de personnes en situation de handicap en France. Si vous n’êtes pas trop mauvais en maths, cela fait un peu plus de 9,5 millions de personnes en situation de “handicap invisible”. (Source)
1 sur 2 : une personne sur deux sera en situation de handicap au cours de sa vie.
Ce peut être de manière durable ou temporaire (source). Ainsi 85% des handicaps surviennent après l’âge de 16 ans. Et n’allez pas croire que tout se résume à l’image du fauteuil roulant. Moins de 5% des personnes avec un handicap moteur en utilisent.
10% : seulement une personne sur 10 mentionnerait son handicap dès le CV.
13% le feraient dès le premier entretient d’embauche. Au global, uniquement 43% “préviendraient le recruteur” contre 39% qui n’en feraient jamais état. 93% des recruteurs estiment que les personnes en situation de handicap invisible font face à plus de difficultés en entreprise. Que ce soit pour trouver un emploi, pour être promu ou augmenté ou tout simplement pour conserver son emploi.
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41% : Le pourcentage de personnes ayant subi une forme d’inégalité ou violence en raison d’un handicap invisible.
On parle de préjugés ”sur les capacités physiques et mentales” (26%), de moqueries (21%), mise à l’écart (19%), de harcèlement (17%) voire même de rétrogradation (16%). Ces inégalités sont encore plus présentes chez les femmes (46% vs 37%)
Dans le même 93% des personnes en situation de handicap déclarent que les entreprises ne sont pas “suffisamment engagées pour inclure toutes les personnes en situation de handicap”. Un chiffre très éloigné de la vision des entreprises qui sont 62% à le penser.
12% : c’est le taux de chômage des personnes en situation de handicap
(VS 7% pour le tout public) (Source : Agefiph). En France, on dénombre 3 068 000 personnes qui ont une reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH). En 2002, on en comptait seulement 1,3 million (source).
Parmi ces personnes “474 000 sont à la recherche d’un emploi et 43 % sont chômeurs de longue durée. Elles sont en général plus âgées, 48 ans en moyenne, et moins diplômées” explique France Travail. Au total, 1 205 000 personnes reconnues handicapées sont en emploi. Elles n’étaient que 500 000 en 2002. (source)
6 : c’est le nombre de familles de handicap :
Moteur (mobilité et motricité), sensoriel (troubles de la vue, de l’audition), psychique (dépression, bipolarité), cognitif (autismes, troubles “dys”), mental (déficience intellectuelle), maladie chronique invalidante (sclérose en plaques, diabète).
1 : Un jeu pour mieux comprendre et connaitre le handicap invisible.
- Rapport de l’observatoire de l’emploi et du handicap.
- Étude statistique 2005-2025 sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Étude Handicap invisible au travail (Opinion Way 2024)
