Voici quelques anecdotes sur le monde du travail pour briller en société
Qui a inventé le CV ?
⇒ Léonard de Vinci
Nous sommes en 1482. Ludovic Sforza, le futur duc de Milan cherche à recruter des ingénieurs militaires et vient de lancer une sorte d’appel d’offres : il veut faire construire la plus grande statue équestre du monde, en l’honneur de son père.
Pour se faire connaitre auprès du noble, Leonardo lui écrit une lettre dans laquelle il va lister toutes ses compétences, en tant qu’artiste et ingénieur. Et voilà : le premier Curriculum Vitae était né. Ou la première lettre de motivation, car dans le fond, ça y ressemble aussi beaucoup.
Les employés qui se déclarent heureux, sont en moyenne plus productifs de… ?
⇒ 13%
Être heureux, nous meilleurs… du moins plus productifs. C’est le résultat d’une étude menée par l’Université d’Oxford en 2019. Auparavant, une autre étude combinée d’Harvard et du MIT expliquait qu’être heureux au travail nous rendait 6 fois moins absents, 2 fois moins malades, et 55% plus créatifs.
À titre d’info complémentaire, l’INRS estime que le stress au travail coûterait à la France entre 1,9 et 3 milliards d’euros ! (Indice de Bien-être au Travail, 2022)
Quelle perte de salaire les femmes subissent-elles à la naissance du premier enfant ?
⇒ 38,1%
Les femmes perdent 38% des revenus du travail sur les 10 premières années après la naissance (comparé à celles qui n’ont pas d’enfant). C’est ce qu’on appelle la “pénalité parentale”.
Le Conseil d’analyse économique la définit comme tel : l’arrivée des enfants entraîne une pénalité importante et persistante sur la trajectoire professionnelle des femmes.
Cela s’explique à part égale par : une moindre participation au marché du travail, une baisse des heures travaillées et une baisse du salaire horaire des mères.
En France, la pénalité parentale représente près de 90 % des inégalités de revenus entre les sexes en 2020.
💡Recommandation : Porter la durée du congé paternité à 10 semaines, dont 6 obligatoires.
Combien ça coûte ? 1,3 Milliard d’euros (borne haute). Comment le financer ? La suppression d’un jour férié en jour de solidarité suffirait largement. Prêt à perdre un jour férié pour lutter contre les inégalités salariales ?
Combien de temps passe un manager en réunion par semaine ?
⇒ 14h Selon l’observatoire de l’infobésite, un manager passe en moyenne 14h par semaine en réunion, soit l’équivalent de 2 jours de travail complet. Pour les collaborateurs ce chiffre descend à 6h30, mais pour les dirigeants, ils grimpent à 24H. Sachez aussi qu’en moyenne une réunion est timée à 1h27 !
Quel est l’impact du télétravail sur la productivité, quand il est pratiqué 2 ou 3 jours par semaine (mode hybride) ?
⇒ 0%
À ceux qui voyaient le télétravail comme une ode à la productivité, vont être déçus. C’est en tout cas le constat fait par une étude de Standford.
Actuellement en France, 26% des gens télétravaillent régulièrement (contre 9% avant le Covid) Il faut rappeler tout de même que seuls 39% des jobs sont télétravaillables en France.
Dans les espaces de coworking, quelle part représente les bureaux privatifs fermés ? Par rapport aux postes en open-space ?
⇒ 88%
En 2021, 88% sont des postes en bureaux privatifs fermés contre 12% des postes en open space révèle l’étude menée par Ubiq. Le modèle économique des espaces de travail partagés a bifurqué d’une location de postes de travail nomades à la journée, en libre-service et en open space à une location de postes sédentaires privés loués au mois.
Que signifie le mot "Nomikai" ?
⇒ se réunir pour boire entre collègues (en japonais)
Vous allez me dire, c’est ni plus ni moins qu’un afterwork. Et bien, pas vraiment. C’est très souvent à l’initiative du boss et il est donc un peu difficile de dire non. C’est un peu une réunion de boulot où on aurait le droit de boire des coups. Et c’est très codifié : la tradition veut même que l’addition se partage en fonction de l’âge. Plus t’es vieux, plus tu paies pour les autres.
Combien de françaises et français ont déjà fait un “câlin” avec l’un de leur collègue ?
⇒ 35%
Et par “câlin”, on entend “câlin ++”. 35% des Français‧es ont déjà eu une relation sexuelle avec quelqu’un de leur milieu professionnel révèle un sonsage IFOP sobrement intitulé “No zob in job” (ça ne s’invente pas). Ça fait 1 personne sur 3 (pour ceux qui ont un peu de mal avec les pourcentages).
Pour les plus romantiques, souvenez-vous que 14% des salarié‧es en couple se sont rencontré‧es… au boulot.
