Leur proche “pèse” au boulot : comment gérer la dualité vie pro/perso ?

Marie*, la vingtaine, travaille dans un grand groupe. Depuis sa plus tendre enfance, elle a été immergée dans le cercle professionnel de sa mère qui occupe un très haut poste dans la police. Elle a ainsi pu observer la distinction entre vie personnelle et professionnelle chez sa mère, mais aussi l’un de ses amis. Elle nous livre deux témoignages aux antipodes.

“Ma mère a toujours été passionnée par son travail. Son grand rêve était de devenir commissaire, mais, pour des raisons familiales, elle n’a pas pu débuter sa carrière dès la sortie de ses études. Elle a d’abord exercé un emploi alimentaire. Des années plus tard, elle a décidé de tout recommencer, en préparant le concours de commissaire pendant un an, qu'elle a finalement réussi. Cela a marqué un tournant dans sa carrière.

Petit à petit, elle a pris des postes de plus en plus importants, jusqu'à rejoindre Paris pour un rôle de direction stratégique. Si, durant mon enfance, elle était toujours présente pour moi, à mon adolescence, elle s’est pleinement investie dans son job et semble très heureuse comme cela. Elle est épanouie et c’est certainement ce qui a infusé chez moi une vraie valeur travail.

Elle se distingue par son professionnalisme et son humanité. Elle traite tout le monde avec le même respect, qu'il s'agisse de ses collègues ou du personnel de ménage. Je sais qu’elle est très appréciée. Je le vois quand je viens lui rendre visite à son travail. Elle n'a jamais cherché à s'imposer par son grade, mais plutôt par son travail et son authenticité. Elle est la même personne dans la sphère personnelle et professionnelle : pleine d'humour, impliquée et passionnée. ”

“Je connais aussi un directeur (toujours dans la police), qui, à l’inverse de ma mère, présente une personnalité diamétralement opposée entre sa vie professionnelle et sa vie privée. Au travail, c'est un "killer" : stratégique, ambitieux, prêt à tout pour obtenir ce qu'il veut. Il n'est pas particulièrement apprécié par ses pairs, et son image professionnelle est celle d'un homme distant et rigide.

En revanche, dans le cadre privé, c’est une tout autre personne : drôle, accessible et chaleureuse. Ceux qui ne le connaissent qu'au travail ne pourraient jamais imaginer cette facette de lui. Son apparence professionnelle est très calculée, il est toujours tiré à quatre épingles. Mais en privé, il a même un petit côté beauf dans sa manière de s’habiller. Avec lui, c’est à la bonne franquette.

Pour autant, je dois dire que je suis vraiment inspirée par la manière d’être de ma mère. De mon côté, je travaille dans un univers austère où je ne parviens pas à imposer ma personnalité comme elle le fait ! Je pense pourtant que l’on peut être soi, authentique, sans pour autant qu’il y ait de perméabilité entre ces deux mondes”.

Sophie*, coach de dirigeants, a, elle aussi, eu l’occasion de côtoyer de nombreuses personnalités influentes, notamment dans les milieux artistiques, politiques et économiques.

“Les personnes que j’apprécie le plus et qui ont réussi sont souvent celles qui n'ont pas un ego surdimensionné, mais une ambition au service d'une cause plus grande qu'elles. Être ambitieux, c’est vouloir réussir à faire une chose dans laquelle on se reconnaît et on s’identifie. C’est différent de l’égo.

Les hauts responsables ont souvent un besoin de reconnaissance et d'occupation de l'espace, mais cela peut se manifester de manières très différentes : par un charisme naturel ou par une volonté de prouver leur légitimité.

J'ai connu un grand directeur d'hôtel, toujours réservé et très corporate dans ses fonctions, tandis qu'en privé, il n’hésitait pas à se montrer extraverti et fêtard. Il se mettait à danser sur les tables, cela semblait être une forme d’exutoire. En revanche, le respect de la confidentialité était crucial pour lui.

Ajoutons que ces personnalités, différentes dans leur vie professionnelle et dans leur vie privée, ont l’avantage de mieux gérer leur équilibre de vie, du fait que lorsqu'il leur arrive une crise ou un coup dur dans l’un des domaines, elles auront toujours l’autre domaine de vie pour se ressourcer. Ceci expliquant peut-être cela !”

*Les prénoms ont été modifiés