Professionnelle-ment

Vous êtes un menteur ou une menteuse ! Désolé d’être si abrupt avec vous, mais il fallait que je vous dise la vérité.

Mais ne soyez pas offensé.e, je n’ai jamais dit que mentir était une mauvaise chose. D’ailleurs, mentir, c’est même une bonne chose. Et ce n’est pas moi qui le dit, c’est Claudine Biland, docteur en psychologie et spécialiste du sujet : “si tout le monde devait dire la vérité tout le temps, ce serait insupportable”.

Bon, n’allez pas me faire dire ce que je n’ai pas dit (et donc mentir), car s’il n’est pas conseillé de dire toute la vérité, il n’est pas non plus sain de vivre uniquement dans le mensonge. Reste donc à trouver ce juste équilibre. Quand mentir ? Quand dire la vérité ? Quand ne rien dire ? Et dans le monde du travail, comment agir ? Par exemple, comment gérer le secret pro ? Ou encore faut-il être (vraiment) honnête avec un candidat qu’on refuse ?

Bien entendu, on prône de plus en plus la “transparence”. Mais être transparent, est-ce être exhaustif ou limpide ? Être transparent, c’est être clair et compréhensible. C’est là le point-clé de toute communication réussie et authentique : expliquer ce qu’on fait et pourquoi on le fait. Et ça, sans jamais mentir.

Finalement se pose la question de notre relation à la vérité, au mensonge, à l’omission, au non-dit… et donc forcément à l’obscure clarté qu’est la transparence. Bref, on vous laisse démêler le vrai du faux de cet épineux dossier.

Par Yannick Merciris