mars 2023

Métro, bourreaux, dodo : Pourquoi sont-ils aussi méchants ? Parce que…

“Le travail, c’est la santé, ne rien faire c’est la conserver”. Cette chanson entrainante et savoureuse du succulent Henri Salvador est connue de tous. Le bon Henri se moque doucement des “prisonniers du boulot”, qui ne feront “pas de vieux os/ Ces gens qui courent au grand galop / En auto, métro ou vélo”. Ça vous dit quelque chose ?

Un hymne à la flemme et au repos face à un travail souvent vu comme abrutissant et peu reluisant. Et force est de constater que la révolte douce portée par son timbre de voix si particulier est encore entendue aujourd’hui, près de 70 ans plus tard.

On a tous eu vent de La Grande Démission. Plus de 500 000 en un trimestre en 2022. Cet élan de départ pour plus de liberté, cette envie de tout claquer pour… pour… pour finalement retourner bosser.

Oui, 8 démissionnaires sur 10 ont retrouvé un job dans les 6 mois après avoir dit stop. Et pourquoi les gens ont-ils quitté leur job ? Plus d’indépendance ? Plus d’argent ? Plus de sens ? Non. La première raison pour laquelle les salariés démissionnent : ils quittent un environnement toxique.

On quitte plus souvent son boss que sa boite. Ce n’est donc pas le travail qui oppresse, mais (parfois) ceux qui l’incarnent. Boss et collègue participent de près ou de loin à un équilibre délicat, mais primordial. On ne veut donc pas arrêter de travailler, mais tout simplement travailler différemment.

Le bien-être mental “est devenu la priorité numéro 1 des équipes RH”, dixit Jean-Charles Samuélian-Werve, cofondateur et CEO d’Alan, entreprise pionnière sur la santé et le bien-être des salariés. Le bien-être au travail, le salaire et l’équilibre vie-pro/vie perso, sont les 3 piliers principaux d’un travail que l’on ne veut plus subit, mais épanouissant. Ce sont aussi les 3 premiers dossiers présents sur The Daily Swile. Le hasard fait bien les choses, non ?

Parler, c’est déjà en partie commencer à chercher la solution. Car le travail, c’est la santé, ne rien faire, c’est… (à vous de compléter)

Yannick Merciris

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