Faut-il tuer le CV ?

"Cher CV,

Je t’écris, car je suis face à un dilemme : te supprimer ou te sauver la vie ? Oui, ça semble rude écrit comme ça, mais ne le prends pas mal. Par nature, je suis quelqu’un de bienveillant et d’humain, et j’ai donc envie de te sauver, mais es-tu si irréprochable que ça ?

_ Je te trouve un peu curieux : nom, prénom, passent encore, mais tu mentionnes aussi souvent mon âge, mon genre, mon lieu de résidence et potentiellement si j’ai le droit de conduire ou non (depuis 4 ans désormais, je peux enfin l’écrire).

Tout ça part certainement d’une bonne intention, mais tu dresses un portrait de moi qui est incomplet. Je suis plus qu’un nom, qu’un âge, qu’un genre. Et ça, le monde du travail l’oublie parfois.

_ Je me pose la question de ton utilité. Ton patronyme complet signifie en latin “déroulement de la vie”. Alors, on est tenté de vouloir raconter la nôtre. Par quelle école est-on passé ? Quelles sont nos passions ? Mais est-ce vraiment le lieu pour ?

_ Je te trouve un peu trop nostalgique : tu souhaites absolument savoir ce que j’ai fait avant, avec qui, et combien de temps. Comme si mon passé pouvait me raconter.

_ Enfin, tu veux savoir si je suis capable. Capable de tel ou tel truc, capable de maitriser tel ou tel outil, capable de parler telle ou telle langue. Pourquoi pas, mais souhaites-tu recruter “l’ancien moi”… ou le “potentiel moi” ?

Peut-être que je me trompe sur ton cas. Peut-être que je n’ai jamais vraiment su t’apprivoiser. Peut-être que je te prête de mauvaises intentions et que tu n’y es pour rien.

C’est pour ça que je te pose la question suivante : serais-tu prêt à changer ?

J’espère que cette lettre saura te trouver,

Au plaisir de te lire"

Yannick Merciris